Langdurig zorgverlof
24-07-2017
Voor wie kan een werknemer zorgverlof opnemen?
Lees het hele artikelConcurrentiebeding bij functiewijziging
03-07-2017
Nieuwe functie: wat gebeurt er met een concurrentiebeding?
Lees het hele artikelConcurrentiebeding bij verlenging van het contract
03-07-2017
Een concurrentiebeding moet schriftelijk overeengekomen worden. Is dat ook het geval bij een verlenging je contract?
Lees het hele artikelIs een concurrentiebeding per e-mail geldig?
03-07-2017
Een concurrentiebeding is alleen geldig als het schriftelijk is overeengekomen. Maar wanneer is aan die eis voldaan?
Lees het hele artikelLet op de formulering van je concurrentiebeding!
03-07-2017
Te ruim geformuleerd concurrentiebeding
Lees het hele artikel
Concurrentiebeding op schrift
12-10-2016
Concurrentiebeding moet schriftelijk zijn vastgelegd!
Er ontstaat vaak discussie over de vraag of aan de schriftelijkheidseis van het concurrentiebeding is voldaan
Lees het hele artikelVergoeding voor concurrentiebeding
12-10-2016
De rechter kan een vergoeding toekennen aan een werknemer die door concurrentiebeding wordt belemmerd om ander werk te vinden.
Lees het hele artikelMag jij de boekhouding van je werkgever inzien?
30-09-2016
Een werknemer kan inzage vragen in de boekhouding van de werkgever indien zijn loon afhankelijk is van de bedrijfsresultaten.
Lees het hele artikelDiscriminatie vanwege leeftijd: wat kun je doen?
31-05-2016
Als je denkt dat je wordt gediscrimineerd vanwege je leeftijd, kun je naar het College voor de Rechten van de Mens stappen. Een voorbeeld.
De Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd en arbeid (WGBL) verbiedt werkgevers om een onderscheid naar leeftijd te maken bij het aangaan en beëindigen van een arbeidsverhouding. Er kan een direct of indirect onderscheid gemaakt worden naar leeftijd.
Lees het hele artikelArbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bevatten de afspraken waaronder de werknemer zijn werk doet. De arbeidsvoorwaarden hebben niet alleen betrekking op financiële afspraken maar ook op andere afspraken, zoals afspraken over het opnemen van vakantie, werktijden, arbeidsduur en werkomstandigheden. In deze rubriek worden de onderwerpen aan bod waarover vaak discussie ontstaat tussen de werkgever en werknemer .