Lager loon en WW

Wat doet accepteren van werk met lager loon voor je WW?

Als iemand een WW-uitkering ontvangt en werk vindt voor een aantal dagen per week, dan moet hij het UWV hiervan op de hoogte stellen. Tot 1 juni 2015 werd de WW-uitkering verrekend met de uren. Dit hield in dat de WW-uitkering eindigt voor de uren dat een werknemer werk heeft gevonden.

De eerste twee maanden

Vanaf 1 juni 2015 is dit gewijzigd en wordt de WW-uitkering verrekend met de inkomsten die de werknemer ontvangt. Als een werknemer een uitkering ontvangt voor 40 uur per week en voor 16 uur een baan accepteert dan eindigde voor 1 juni 2015 de WW-uitkering voor 16 uur. Vanaf 1 juni 2015 worden de inkomsten die de werknemer ontvangt voor 16 uur per week verrekend met de uitkering. Daarbij geldt dat de inkomsten in de eerste twee maanden voor 75 procent worden verrekend en daarna voor 70 procent.

Van elke euro aan inkomen naast de uitkering behoudt de werknemer dan € 0,25 respectievelijk € 0,30. De overige € 0,70 worden gekort. Verdiende iemand eerst
€ 2.000 per maand en vindt hij na intreden van werkloosheid een baan waarmee hij € 1.500 per maand verdient, dan bedraagt de ww-uitkering na twee maanden 0,7 x (2.000-1.500)= € 350 per maand. Het totale inkomen bedraagt dan € 1.850. Met deze wijziging is het voor werknemers minder bezwaarlijk om werk te accepteren met een lager loon omdat de WW het verschil tussen het oude en nieuwe loon tegemoed komt.

Voor uitkeringen die zijn ingegaan vóór 1 juli 2015 blijft urenverrekening het uitgangspunt bij hervatting. Inkomensverrekening wordt vanaf de eerste werkloosheidsdag toegepast, terwijl (pas) na zes maanden werk onder uitkeringsniveau passend wordt geacht. Dit betekent dat een werkzoekende ervoor zou kunnen kiezen om al voor het einde van die termijn van zes maanden werk onder uitkeringsniveau te aanvaarden.

Inkomen hoger dan maximumdagloon

Verdiende de werknemer voordat hij een WW-uitkering kreeg een hoger inkomen dan het maximum dagloon (per 1 januari 2021 € 223,40) dan is de verrekening iets ingewikkelder. Inkomsten die de werknemer tijdens de WW-uitkering verdient worden dan vermenigvuldigd met een breuk waarvan de teller het gemaximeerde dagloon is en de noemer het ongemaximeerde dagloon. Stel dat een werknemer voor ingang van de WW een dagloon heeft van € 500,- en hij vindt tijdens WW periode een baan waarmee hij € 4.000,- per maand verdient, dan wordt dat inkomen vermenigvuldigd met de breuk van € 223,40 / € 500. Dit betekent dat de werknemer na twee maanden werkloosheid 70% van € 2.373,32 wordt verrekend met de WW-uitkering.