Verkeersboetes verhalen op werkgever

Moet een werkgever een verkeersboete betalen die een werknemer heeft gekregen bij de uitoefening van zijn werkzaamheden?

Snelheidsovertreding

Een werknemer moet een pakketje wegbrengen voor zijn werkgever en twee maanden later ligt er een verkeersboete van het Centraal Justitieel Incassobureau op zijn deurmat. Het ging om een snelheidsovertreding van minder dan 10 kilometer per uur. De werknemer vindt het niet meer dan redelijk dat de werkgever deze boete voor zijn rekening neemt. De rechter heeft onlangs bepaald dat de werkgever boetes voor snelheidsovertredingen van maximaal 10 kilometer per uur moet vergoeden als de werknemer deze overtreding heeft begaan tijdens werktijd. Zijn werkgever denkt daar anders over.

Uitspraak Hoge Raad

De werknemer spant een procedure aan en het Gerechtshof in Den Haag bepaalt dat de werkgever een boete voor een snelheidsovertreding van maximaal 10 kilometer per uur moet vergoeden als de werknemer deze snelheidsovertreding heeft begaan in de uitvoering van de werkzaamheden. Tegen deze uitspraak is beroep ingesteld en de Hoge Raad is op 13 juni 2008 tot een ander oordeel gekomen. Volgens de Hoge Raad hoeft de werkgever de boetes voor snelheidsovertredingen niet te verhalen op zijn werknemer tenzij de werkgever heeft bevorderd dat de werknemer de snelheidsovertreding heeft begaan.