Opvragen van loongegevens bij sollicitatiegesprek

Opvragen van loongegevens tijdens sollicitatiegesprek

Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dat goed verloopt. Je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek over de arbeidsvoorwaarden en voorafgaand aan dit gesprek vraagt het bedrijf of jij je meest recente loonstrook wil meenemen. Moet je dat doen?

Inzage in loongegevens vorig dienstverband

Het komt steeds vaker voor dat in een sollicitatieprocedure om loongegevens wordt gevraagd bij de vorige werkgever. Een werknemer is niet verplicht om inzage te geven in de hoogte van zijn loon bij zijn vorige werkgever. Maar het lastige is dat indien een werknemer weigert om inzage te geven, het vermoeden zal ontstaan dat een werknemer een hoger loon heeft opgegeven dan dat hij daadwerkelijk verdiende. Wel moet een werknemer zich bedenken dat zijn loon wellicht hoger is dan is vermeld op zijn loonstrookje. Denk bijvoorbeeld aan een lease-auto, dertiende maand, winstdelingsregeling etc.